Mentorprogrammet er en systematisk oppfølging av nyansatte det første året i ny jobb. Mentor er en erfaren kollega som følger den nyansatte tett. Både mentor og nyansatt har avsatt tid til veiledning og faglige refleksjoner. Flere Østfoldkommuner har vært med i Læringsnettverk for mentorprogram – KS der kommunene har utviklet og pilotert mentorprogram i egen […]
Bevegelse etter operasjon kan hindre reinnleggelse. Sykehuset Østfold og kommunene har laget en opplæringspakke med film, brosjyrer og faglig materiell for å gi bedre informasjon til pasienter, pårørende og medarbeidere i kommunene om hva som er viktig etter en hoftebruddoperasjon.
– Vi vet det er mange unge som har store og sammensatte behov. Gjennom FACT ung vil vi i felleskap ha mulighet til å følge opp disse ungdommene over tid, sier avdelingssjef Ragnhild Tranøy i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering.
Årets samhandlingsforum ble avholdt på Inspiria science center i Sarpsborg (inspiria.no) og satte stemningen for et vellykket arrangement med 131 deltakere fra kommunene i Østfold, Vestby kommune og sykehuset Østfold. På programmet var ny nasjonal helse og samhandlingsplan, oppgavedeling, AI i helsetjenesten og livets sluttfase. Les mer om samhandlingsforum på samhandlingsforum Østfold sine sider (kompetansebroen.no) […]
