Legg til favoritt

Kompetansebroen er 5 år!

9. januar 2017 så Kompetansebroen dagens lys og ble omtalt som en «innovasjon i praksis» da den ble storstilt lansert i Lørenskog hus. Fem år senere har portalen nesten 6 millioner sidevisninger og brukere over hele landet.

9. januar 2017 så Kompetansebroen dagens lys og ble omtalt som en «innovasjon i praksis» da den ble storstilt lansert i Lørenskog hus. Fem år senere har portalen nesten 6 millioner sidevisninger og brukere over hele landet.

En god helsetjeneste er avhengig av at vi deler kompetanse, og vi har mye å dele! Slik lød mantraet for utviklingen av «den gule babyen». Kompetansebroen startet som en idé fra et designinnovasjonsprosjekt for sykehuset, bydeler, kommunene og utdanningsinstitusjonene i opptaksområdet til Akershus universitetssykehus og skulle bidra til gjensidig og effektiv informasjons- og kompetansedeling. Slik skulle kompetanse heves på tvers, samhandling flyte bedre, kapasitetsutnyttelse effektiviseres og utveksling av praksisnær kunnskap forenkles.

5 år med stor vekst

Kompetansebroen er en åpen plattform og fra første dag har det vært stor interesse fra andre områder. Da pandemien brøt ut i 2020 opplevde Kompetansebroen en voldsom vekst og ble systematisk brukt i opplæring og kompetanseheving i smittevern og koronavaksinering over hele landet.

5 redaksjoner og en innholdsrik portefølje

Kompetansebroen omfatter i dag fem redaksjoner etter at Vestfold og Innlandet ble med i samarbeidet i 2019 og Østfold fra 2021. Den opprinnelige redaksjonen ved Ahus er blitt delt i to med en lokal redaksjon og en sentral redaksjon. De lokale redaksjonene publiserer lokalt innhold i samarbeid med partnerne i helsefelleskapet, og sentral redaksjon forvalter fellesløsningen på vegne av alle.

Den tekniske plattformen er blitt oppgradert med mange nye funksjoner og fremstår nå i en helt annen kategori enn førsteversjonen. Innholdsporteføljen har økt kraftig med både egenprodusert innhold og innhold som deles fra andre.

Nylig ble sentral redaksjon styrket med en ny medarbeider som ledd i videre satsning. Alexander Karlstad kommer inn med 20 års erfaring med e-læring, multimedia og webutvikling og blir en viktig brikke for videre behovsstyrt innholdsutvikling for samarbeidspartnerne i «Broen».

5 om Kompetansebroen

Vi har brukt Kompetansebroen i forbindelse med formidling av en modell for praksisgjennomføring for sykepleier og vernepleierstudenter. Vi har svært positive erfaringer med dette. Kompetansebroen er tilgjengelig på tvers av kommunehelsetjeneste-sykehus-høgskole, og dermed en felles, nøytral plattform. Plattformen er oversiktlig, lett å finne fram i, og fremstår med et profesjonelt design.

Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen, professor i anestesisykepleie Høgskolen i Østfold og forsker Sykehuset Østfold

Østre Toten kommune bruker Kompetansebroen i opplæring av nyansatte og i oppfriskning av kompetanse hos ansatte. Igjennom pandemien har spesielt kursing i smittevernrutiner blitt benyttet systematisk. Det siste året har kommunen tatt i bruk opplæringsressursene i temaet legemiddelhåndtering for å best mulig ivareta kompetansen hos våre ansatte.

Dag Bjerke, rådgiver – kompetanse, kvalitet og opplæring Helse, omsorg og Velferd, Østre Toten kommune

I vår opplæringspakke for nyansatte og vikarer i sykehjemmene i Færder, benytter vi Kompetansebroen til de aller fleste faglige temaene. Nye medarbeidere gjennomfører kursene før de starter opp og er således mye bedre forberedt til oppgavene i sykehjemmet. Følgende temaer er særlig relevante og gode eksempler på bredden i opplæringstilbudet i Kompetansebroen: Basale smittevernrutiner, antibiotika i helsetjenesten, BASIS-fallforebyggende trening og aktivitet, trykksår og klinisk observasjonskompetanse.   

Reidar Thoresen, virksomhetsleder i Færder kommune

Kompetansebroen er et viktig bidrag for å fremme tett dialog om kompetansebehov og utvikling av ressurser for å fremme den kompetansen. Kompetansebroen kan derfor ha en sentral funksjon mht å fremme utvikle tilbud som fremmer kompetanse som helsetjenesten har behov for i et samfunn der behovene stadig endrer seg, og hvor kunnskapsgrunnlaget også er i stadig endring.

Kåre Rønn Richardsen, prodekan for utdanning, Fakultet for Helsevitenskap, OsloMet

En lovende 5-åring!

Kari Annette Os deltok i hele prosjektfasen og uttaler at det var en glede å få være med å utvikle den. I sin nåværende stilling i Helsedirektoratet har kontakten med Kompetansebroen blitt videreført, blant annet gjennom samarbeid rundt opplæringsressurser for koronapandemien. Hun har klare tanker om Kompetansebroen som verktøy for en god helsetjeneste.

Helse Sør-Øst RHF har nylig vedtatt et stimuleringstilskudd til sentral redaksjon på 5 millioner kroner i perioden 2021-2023. Hensikten med driftstøtten fra Helse Sør-Øst RHF er stimulering til vekst og tilrettelegging for inkludering av andre helsefelleskap og aktører i videreutvikling av tjenesten. Flere av helseforetakene i regionen har meldt sin interesse for å ta i bruk Kompetansebroen for sitt helsefellesskap.

Flere aktueltsaker