Velferdsteknologi

Oslo kommune og Helseetaten har utviklet to kurs i velferdsteknologi. Ett kurs retter seg mot nyansatte og ett kurs retter seg mot ledere og ressurspersoner.

Velferdsteknologi for nyansatte

Tanken bak kurset er at tilstrekkelig kompetanse gir trygge medarbeidere.  

Målgruppen er nyansatte i hjemmetjenestene og helsehus i Oslo kommune. 

Læringsutbytte 

Etter å ha gjennomført kurset vil du ha kunnskap om velferdsteknologiske tjenester i Oslo kommune​ og kunne identifisere og motivere brukere til å ta i bruk velferdsteknologi. 

Innhold i kurset

• Hjelpefellen 
• Hverdagsmestring 
• Velferdsteknologi og hjelpemidler 
• Velferdsteknologi i Oslo kommune 
• Roller og dokumentasjon 
• Lovverk og etikk 
• Suksessfaktorer i skaleringen 

Velferdsteknologi for ledere og ressurspersoner

Tanken bak kurset er at teknologi, fag og endringsarbeid henger tett sammen. Gjennom kompetanse i hvordan løse komplekse avhengigheter kan gevinster realiseres på en god måte. 

Målgruppen er ledere og ressurspersoner i velferdsteknologi i hjemmetjenestene i Oslo kommune.  

Læringsutbytte 

Etter å ha gjennomgått kurset skal ressurspersoner og mellomledere i tjenesten ha:​forståelse for hvordan tjeneste og teknologi henger sammen, hvilke oppgaver velferdsteknologi fører med seg, og kompetanse i hvordan de må løses i tjenesten​. 

Innhold i kurset

• Velferdsteknologiske tjenester og tiltak 
• Jobbe faglig med velferdsteknologi 
• Jobbe med økosystem og forvaltning 
• Jobbe med endringsledelse og gevinster 
• Skjemaer og verktøy 

Kurset for ledere og ressurspersoner finner du også på Infobanken via Workplace SAM/Velferdsteknologi/kompetanse.